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本文来源：中国档案网 发布日期：2016-12-13　　

广东珠海：推行档案从业人员“持证上岗”制度

作者：吴广平

　　最近，广东省珠海市档案局开展的《珠海市档案人员上岗证》(以下简称《上岗证》)年审工作完美“收官”，260多名档案人员按时完成年审，近百名档案人员提交《上岗证》到期换证申请。珠海市档案局多年来推行的档案人员“持证上岗”，已经得到珠海市各级机关、团体、企业事业单位和其他社会组织的普遍认同，“持证上岗”要求已经受到普遍重视，市档案局颁发的《上岗证》受到当地各界热捧，成为名副其实的“香饽饽”。

　　为深入推进档案人员“持证上岗”制度，全面规范《上岗证》管理，今年8月，珠海市档案局再次部署开展《上岗证》年审工作，年审时间集中安排在9月至10月。年审内容包括常规年审和换证年审，常规年审为“两年一审”，换证年审为“三次一换”。此次年审主要针对2010年至2014年期间取得《上岗证》，但未按“两年一审”要求完成年审的档案人员实施常规年审;2010年以前取得《上岗证》并仍在原单位从事档案工作的人员，实行换证年审。从年审的实际情况看，档案人员年审《上岗证》积极踊跃，在规定的年审时间内，300余名档案人员主动到市档案局申请审核《上岗证》。

　　按照珠海市档案人员“持证上岗”制度的规定，两类人员可以申领市档案人员《上岗证》：一类是全国各高校档案专业毕业同时正在珠海市机关、企事业单位从事档案工作的人员，可以直接向市档案局申领《上岗证》;另一类是完成了广东省档案局规定的档案人员岗位培训课程并考试合格的人员，由市档案局颁发《上岗证》。

　　档案人员“持证上岗”制度是珠海市档案局根据《珠海市档案条例》的规定，于2004年开始实施的一项旨在提高档案人员专业知识和专门技能的制度。市档案局通过采取广泛宣传、全面推广、持证执法、年度评估以及定期年审等措施，积极推进“持证上岗”制度的有效落实，时至今日已经取得了良好的效果。《上岗证》作为档案人员接受档案专业知识系统培训，体现档案专业水平的标志性“符号”，得到了全市各界的肯定。随着“持证上岗”制度的深入推行，各级领导已经形成了档案人员必须参加岗前培训或者上岗后立即接受培训的意识，各单位对《上岗证》的认可程度不断提高。据了解，持有《上岗证》的人员在专业岗位竞争中占据较大的优势，珠海市各类社会组织在选择或招聘档案人员时，经过档案部门专业培训并持有《上岗证》的人员，成为他们的优选对象，有的企业甚至将持有《上岗证》视为从事档案专业工作的必要条件之一，这就进一步增加了《上岗证》的“含金量”，同时极大地激发了档案人员参与档案知识学习、获取《上岗证》的热情。档案人员“持证上岗”制度的推行，不仅进一步提升了全市档案干部队伍的素质，促进了各单位不断重视、支持档案工作，进一步加强了档案管理规范化建设，为珠海档案强市建设打下了坚实基础。

　　原载于《中国档案报》2016年12月12日 总第3002期 第三版